Vol.16 - 管理是四维的
Hi，这里是 2022 年 3 月第 3 篇 weekly 每篇 weekly 按 3-2-1 结构模型组织内容：3 个想法，2 个摘录，1 个名词
想法 1
最近学习到，团队管理是四维的。之前更多只想到当前静态的，当下要做哪些事情，人员怎么划分；但也要想到随着时间、业务进展的变化，不同的时期要有不同的预期和动作；随着人员的成长，也要在不同时期有相应的预期和定位。在原来的思考模式上，要加上时间这个维度，并提前布局和安排，这才是一个完整的思考模式。
想法 2
这几天收拾东西，能明显看到自己消费观念的转变。
回想起曾经的自己，还是很受消费主义诱惑的。尤其是刚毕业参加工作的那两年，或许是刚有了自己的经济收入，又刚脱离拥挤的宿舍集体生活，急于买各种曾经向往的那种「能给你生活中的小确幸」的东西来填补自己的生活。
现在回过头看，觉得可惜的同时，又有点好笑和理解。扔掉了一大批，现在才能看到自己真正有价值的东西——那些东西上承载的记忆，而不是东西本身。
想法 3
我相信真诚是会被看见的。只不过别人看到你的真诚以后，选择怎样去回应你。是选择利用你的真诚来欺骗你，还是同样报以真诚的态度。我很庆幸在我目前的人生中还没有遇到前者。
摘录 1
幸福不该是悬在终点处的奖赏，它只是道路中偶然乍现的光亮 —— Captaintara from 即刻
希望这句话能在你低谷的时候照亮你。
摘录 2
只有人类才能创造出这些铁褐色的蒸汽，这些可以和火山相媲美的火焰，这些犹如地震般的震耳欲聋的颤动，这些狂风骤雨般的咆哮。 —— 凡尔纳《从地球到月球》
这周花了一些时间把凡尔纳的这部小说看完，感受最深的就是书中透露出的那种强烈的“人定胜天”的信念，对人类工业文明的成就毫不掩饰的夸赞和骄傲。
而这已经是一百多年前了。对比现在的世界再看，仿佛那是个上古的黄金时代。很少有人再赞颂喷着蒸汽的庞然大物，人类对这一切开始反思。还会有下一个黄金时代吗？
名词
- NPS
NPS，即 Net Promoter Score，是市场研究中广泛使用的指标之一。该指标代表着顾客的忠诚度。
我们常见的「你有多少意愿把本产品介绍给你的朋友/同事（0-10）」的调查问卷，就是 NPS 最具有代表性的形式。